ArkhaDome Consulting

ArkhaDome Consulting

Budapest, Magyarország | Legyen a partnerünk | Kapcsolatfelvétel
Harrison Talent Solutions Logo

Tehetségfelvételi Értékelések

A Harrison Tehetségfelvételi értékelései lehetővé teszik, hogy gyorsan azonosítsa és felvegye a megfelelő tehetségeket az egyetlen, 25 perces Okoskérdőív segítségével. Az előszűrés azt jelenti, hogy még mielőtt önéletrajzokat nézne vagy interjút készítene, képes szűrni és rangsorolni a legjobb jelölteket a képesítések és munkakörspecifikus viselkedés alapján. A Harrison Munkaköri Siker Könyvtárában több mint 6,500 meglévő változat található minden munkakörfunkcióra. Kattintson az alábbi ikonokra, hogy többet tudjon meg minden egyes Tehetségfelvételi Értékelésünkről.

Staged Psychometric Testing
Szakaszos pszichometriai tesztelés
Spóroljon pénzt és teremtsen nagyszerű jelöltélményt egy olyan lépcsőzetes folyamat alkalmazásával, amelyben a felvételi értékelések csak az előző szakasz sikeres teljesítése után kerülnek alkalmazásra.
Pre-screening for Qualifications
Előszűrés a képesítések alapján
Csökkentse az adminisztrációs terheket több mint 70%-kal azáltal, hogy automatikusan szűri és rangsorolja a jelölteket egy testreszabott kérdőív segítségével, amely az ideális képesítéseket célozza meg.
Job Specific Behaviour and Personality
Munkakörspecifikus Viselkedés és Személyiség
Hatékonyan előre jelezheti a munkakörspecifikus viselkedéseket a tehetségfelvételi értékeléseinkkel, amelyek 175 tehetség tényezőt mérnek mindössze 25 perc alatt.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Kritikai Gondolkodás és Numerikus Érvelés
Értékelje a kritikai gondolkodást és a numerikus érvelést a specifikus munkakövetelményekhez mindössze 20 perc alatt, a QCT adaptív kérdőívünkkel, amely optimalizálja a szükséges kérdések számát.
Behavioral Interview
Viselkedési Interjú
Szerezze meg a legjobb tehetségeket olyan kérdések feltevésével, amelyekből kiderül a munkakörhöz és a kultúrához való illeszkedés, valamint a jelölt igényeinek és elvárásainak való megfelelés lehetősége.
Behavioral Interview
Értékesítés
Előrejelezheti az értékesítést, elköteleződést és megtartást 25 különböző Értékesítési Toborzási Értékeléssel, amelyek a termékek típusán, valamint az érdeklődők felkutatásának, lezárásának és folyamatos ügyfélkapcsolatoknak a mértékén alapulnak.
Customer Service
Ügyfélszolgálat
Tehetségfelvételi értékelések, amelyek előre jelzik, hogy a jelöltek képesek lesznek-e ismétlődő ügyfeleket szerezni, 14 testreszabható változattal, amelyek az adott szolgáltatás típusán alapulnak.
Technical
Műszaki
Műszaki munkaerő-felvételi értékelések, amelyek 45 testreszabható variáció esetében az emberek közötti interakciók mennyisége és a műszaki munka jellege alapján előrejelzik a teljesítményt és az elkötelezettséget.
Administration
Adminisztrációs
A teljesítmény, az elkötelezettség és a megtartás előrejelzése 27 testreszabható értékeléssel a humánerőforrás, a pénzügyi és az általános adminisztratív pozíciók számára.
Supervisory
Csoportvezetői
A csoportvezetői pozíciók a felügyelt munkakörtől függően nagyban különböznek. Több mint 600 testreszabható értékelést kínálunk, amelyek előrejelzik a csoportvezetői teljesítményt, elkötelezettséget és megtartást.
Kérdése van? Telefonáljon +36304492364
  • MEGOLDÁSOK
  • FELMÉRÉSEK
  • TECHNOLÓGIA
  • FORRÁSOK
  • RÓLUNK

Kövessen minket

Szeretne még többet tudni?
Lépjen velünk kapcsolatba egy ingyenes bemutatóért.