- MEGOLDÁSOK
- Tehetségek megszerzése
- Tehetségek fejlesztése
- Tehetségek vezetése
- Tehetségek elkötelezése
- Szervezetek fejlesztése
- Távoli munkaerő-elemzés
- Szervezeti analitika
- Értékesítési viselkedési kompetenciák
- FELMÉRÉSEK
- Tehetségfelvételi értékelések
- Tehetségfejlesztési értékelések
- Vezetőifejlesztési értékelések
- Szervezetifejlesztési értékelések
- TECHNOLÓGIA
- Okoskérdőív
- Paradox technológia
- Munkaköri Sikerformulák
- Felhasználási lehetőségek
- FORRÁSOK
- Esettanulmányok
- Mintariportok
- Brosúrák
- Minden videó megtekintése
- RÓLUNK
- Alapító
- Legyen a partnerünk
- Szerver- és webhelybiztonság
- Kapcsolatfelvétel
- BEJELENTKEZÉS
- Ügyfelek
- Partnerek
ArkhaDome Consulting
- MEGOLDÁSOK
- FELMÉRÉSEK
- TECHNOLÓGIA
- FORRÁSOK
- RÓLUNK
Növelje értékesítési teljesítményét
az értékesítési viselkedési kompetenciákkal
az értékesítési viselkedési kompetenciákkal
Kezdjünk bele a munkába
Képzelje el azt a világot, ahol az értékesítési csapata nem csak teljesíti a kitűzött célokat, hanem folyamatosan túl is teljesíti azokat. A Harrison Assessments innovatív értékesítési viselkedési kompetenciák (VK) eszközével ezt a víziót valósággá teheti. Értékesítési VK eszközünket kifejezetten arra terveztük, hogy segítsen Önnek azonosítani, fejleszteni és megtartani a legjobban teljesítő értékesítési tehetségeket, akik túlteljesítik a kvótákat és sikerre viszik a vállalatot.
Szabadítsa fel a kiemelkedő értékesítési tehetségeket!
Értékesítési VK eszközünk tizenkét kulcsfontosságú értékesítési kompetenciát vizsgál, hogy átfogó képet adjon az egyes értékesítők képességeiről. Fedezze fel azokat az értékesítési szakembereket, akik eredményorientáltak, vállalkozói szelleműek, megoldásorientáltak, meggyőzőek, ügyesek a kapcsolatok kezelésében, és növekedési gondolkodásmóddal rendelkeznek. Akár vállalkozásoknak, akár magánszemélyeknek értékesít, akár alacsony vagy magas költségű termékekkel foglalkozik, Értékesítési VK eszközünk elég rugalmas ahhoz, hogy alkalmazkodjon az egyedi igényeihez.
Egyszerűsítse toborzási és fejlesztési folyamatát!
Forradalmasítsa toborzási folyamatát, és fedezze fel azokat a jelölteket, akik azonnal teljesítményre képesek. Használja VK eszközünket egyedi szerep-profilok tervezésére, így hatékony viselkedési interjúkat végezhet, és maximalizálhatja toborzási ROI-ját. De ez még nem minden – az Értékesítési VK eszközünk a toborzáson túlmutat, és elősegíti a stratégiai munkavállalói fejlesztést, hogy Ön proaktív fejlesztésre, az értékesítési teljesítmény növelésére és a csapatteljesítmény fokozására összpontosíthasson.
Élvezze a testreszabott rugalmasságot!
Bár az Értékesítési VK eszközünk előre beállított képletekkel rendelkezik, megértjük, hogy minden szerep és szervezet egyedi. Ezért testreszabási lehetőségeket kínálunk, amelyek lehetővé teszik, hogy olyan egyedi VK értékeléseket hozzon létre, amelyek tükrözik az Ön specifikus értékesítési szerepeihez szükséges pontos kompetenciákat.
Átfogó Tehetségmenedzsment Platform
Miközben az Értékesítési Viselkedési Kompetenciák eszköze önállóan is forradalmasító, még erősebbé válik, ha összekapcsolja azt széleskörű Tehetségmenedzsment Megoldásainkkal. A VK pontszámok integrálásával olyan eszközökkel, mint a Munkaköri Siker Elemzés, Csapatfejlesztés és Paradox technológia, 360 fokos képet kap minden egyes egyén képességeiről és fejlődési potenciáljáról. A Harrison Assessments-szel nem csupán egy eszközt kap; egy átfogó platformba fektet, amely a vezetői teljesítmény emelésére, a munkahelyi elégedettség növelésére és a munkavállalói megtartás fokozására van tervezve. Merüljön el a páratlan potenciál és siker világában a Harrison Assessments segítségével.
Világszerte elnyerte a kis és nagy vállalatok bizalmát egyaránt
Kövessen minket
