ArkhaDome Consulting

ArkhaDome Consulting

Budapest, Magyarország | Legyen a partnerünk | Kapcsolatfelvétel
Harrison Talent Solutions Logo

Szervezeti analitika

A műszerfal az elköteleződés és a viselkedési kompetenciák kezelésére

Vizualizálja a csoportadatokat

A Harrison Assessments Szervezeti Analitika megoldása lehetővé teszi, hogy inspirálja az elköteleződés kultúráját, megtartja a kulcsfontosságú tehetségeket, és felépíti azt a viselkedési kompetenciát, amely a magas teljesítményt vezérli. Az elköteleződés és a viselkedési kompetenciák online interaktív irányítópultjai segítenek könnyedén azonosítani a fejlesztési területeket a közlekedési lámpa színsémájának használatával. Kiválaszthat csoportokat osztály, csapat vagy vezető szerint testreszabható címkék segítségével, és könnyedén generálhat riportokat. A Szervezeti Nézet lehetővé teszi, hogy megtekintse a csoportszintű trendeket, míg az Egyéni Nézet lehetőséget ad arra, hogy részletesebben megvizsgálja minden munkavállaló kulcsfontosságú tényezőit.

További információkért nézze meg a videót.

organizational analytics - engagement

Elköteleződési Analitika

Az Elköteleződési Analitika méri a munkavállalói elvárásokat és annak mértékét, hogy az egyes munkavállalók szerint azok teljesülnek-e. Az Elköteleződési Szervezeti Nézet oszlopdiagramja 18 elköteleződési tényezőt mutat be, rangsorolva a munkavállalók által adott fontosság szerint, balról jobbra. A közlekedési lámpa színsémája lehetővé teszi, hogy megtekintse, milyen mértékben teljesülnek az egyes elvárások. Az Elköteleződési Egyéni Nézet segítségével könnyedén azonosíthatja az aggodalomra okot adó területeket minden munkavállaló esetében a kiválasztott csoportban.

Az Elköteleződési Analitika fejleszti vezetőinek képességeit a legjobb tehetségek elkötelezésére és megtartására. Kényelmesebbé és eredményesebbé teszi a teljesítményértékeléseket minden résztvevő számára, és elköteleződési stratégiákat alakít ki a szervezet minden szintjén.

organizational analytics - behavioral competency

Viselkedési kompetenciaelemzés

A Viselkedési Kompetencia Analitika lehetővé teszi, hogy felépítse azt a viselkedési kompetenciát, amely a magas teljesítményt hajtja. Mérni tudja munkavállalóinak kompetenciáit vezetés, érzelmi intelligencia, távoli munka és együttműködés terén. Még a saját szervezeti kompetenciáit is feltérképezheti, és beépítheti őket a rendszerbe. Ez az adat lehetővé teszi, hogy a fejlesztést azon viselkedésekre célozza, amelyek befolyásolják a stratégia végrehajtásának képességét, mind csoportszinten, mind egyéni szinten.

Használja a közlekedési lámpa színsémáját, hogy gyorsan felmérje szervezeti kultúráját, és feltárja a kockázati területeket. Betekintést nyerhet az egyes kompetenciákat befolyásoló viselkedésformák konkrét halmazába, és létrehozhat olyan megvalósítható fejlesztési terveket, amelyek iránymutatást nyújtanak és lelkesedést váltanak ki.

Harrison's flagship Paradox report is now job specific

Paradox mesteri analitika

Fedezze fel a paradox viselkedéseket, amelyek fontosak egy adott munkakörhöz vagy szerepkörhöz szervezeti szinten. A Paradox Mesteri Analitika mélyreható betekintést nyújt az egyéni, csapatszintű és szervezeti erősségekbe, valamint a potenciális akadályozó tényezőkbe. Egy kulturális szórásdiagram elemzi a vállalati kultúrát, amely a paradox képességekkel kapcsolatos. Lehetővé teszi, hogy célzottan fejlessze a munkavállalókat csapatok, osztályok vagy részlegek szintjén.

  • Tárja fel a munkakör vagy szerepkör szempontjából fontos paradox viselkedési formákat
  • Fedezze fel a munkakörhöz vagy szerepkörhöz kapcsolódó egyes paradoxonok elsajátításának szintjét
  • Használja ki és építsen az erősségekre, és azonosítsa a rejtett potenciális akadályokat
  • Kezelje proaktívan a stresszhelyzeti viselkedéseket
  • A vállalati kultúra értékelése szórásdiagramokkal, színtérképekkel az egyértelműség és a könnyű értelmezés érdekében
  • Egyéni és csapatriportok készítése színtérképes részletességgel
.

organizational analytics - subscription options

Előfizetési lehetőségek

A Szervezeti analitika előfizetési időszak a vásárlás időpontjától számított 12 hónap. Az előfizetési időszak alatt tetszőleges számú alkalmazottat vonhat be, és továbbiakat is hozzáadhat. Négy előfizetési lehetőség áll rendelkezésre. Bármikor frissítheti az előfizetését.

  • Elkötelezettség analitika - teljes körű hozzáférés az elkötelezettségi műszerfalhoz, valamint az egyéni elkötelezettségi adatokhoz és jelentésekhez
  • Viselkedési kompetenciaelemzés - teljes körű hozzáférés a viselkedési kompetenciák műszerfalához és az egyéni viselkedési kompetencia áttekintő jelentésekhez
  • Prémium Analytics csomag tartalmazza a fenti összes funkciót
  • Csak szervezeti nézet egy rugalmas, alacsony költségű belépési lehetőség a csoportadatok megtekintésére, és lehetőség a saját belátása szerint egyéni adatok vásárlására.


A Harrison Assessments-ről

Az 1990-ben alapított Harrison Assessments egy globális tehetségelemző vállalat. Előrejelző analitikát használunk, hogy segítsük a szervezeteket a tehetségek kiválasztásában, fejlesztésében, vezetésében és elkötelezésében. A Harrison a következő országokban érhető el:
70
Ország
42
Nyelv
3,500,000+
Értékelt személy
Ügyfeleink

Világszerte elnyerte a kis és nagy vállalatok bizalmát egyaránt

client logos
client logos
client logos
Hívjon minket, hogy megbeszélhessük az igényeit

Arkhadome Consulting,
1119 Budapest, Andor u. 21/C
Magyarország
Email info@arkhadome.hu

Telefon +36304492364

Hívást Kérek

Válaszolunk és/vagy összekapcsoljuk a megfelelő területi tanácsadóval egy munkanapon belül a kérése beérkezése után. Kötelező *

Keresztnév *
Vezetéknév *
Cég neve *
Munkaköre
Alkalmazottak száma
Telefon
Email *
Hely *
Megye
Szeretnék információkat kapni a fent említett témákhoz kapcsolódóan *
Megjegyzések
 
 
 





Kérdése van? Telefonáljon +36304492364
  • MEGOLDÁSOK
  • FELMÉRÉSEK
  • TECHNOLÓGIA
  • FORRÁSOK
  • RÓLUNK

Kövessen minket

Szeretne még többet tudni?
Lépjen velünk kapcsolatba egy ingyenes bemutatóért.