- MEGOLDÁSOK
- Tehetségek megszerzése
- Tehetségek fejlesztése
- Tehetségek vezetése
- Tehetségek elkötelezése
- Szervezetek fejlesztése
- Távoli munkaerő-elemzés
- Szervezeti analitika
- Értékesítési viselkedési kompetenciák
- FELMÉRÉSEK
- Tehetségfelvételi értékelések
- Tehetségfejlesztési értékelések
- Vezetőifejlesztési értékelések
- Szervezetifejlesztési értékelések
- TECHNOLÓGIA
- Okoskérdőív
- Paradox technológia
- Munkaköri Sikerformulák
- Felhasználási lehetőségek
- FORRÁSOK
- Esettanulmányok
- Mintariportok
- Brosúrák
- Minden videó megtekintése
- RÓLUNK
- Alapító
- Legyen a partnerünk
- Szerver- és webhelybiztonság
- Kapcsolatfelvétel
- BEJELENTKEZÉS
- Ügyfelek
- Partnerek
ArkhaDome Consulting
Budapest, Magyarország |
Legyen a partnerünk |
Kapcsolatfelvétel
- MEGOLDÁSOK
- FELMÉRÉSEK
- TECHNOLÓGIA
- FORRÁSOK
- RÓLUNK
Munkakörspecifikus viselkedés és személyiség
Hasonlítsa össze munkavállalóit a munkakörspecifikus sikerfaktorokkal, azonosítsa a viselkedési hiányosságokat, és célozza meg a munkavállalói fejlesztést kutatásalapú értékeléseink széles választékával.
Paradox erősségek
Azonosítsa a kulcsfontosságú erősségeket, amelyek felhasználhatók a tehetségfejlesztéshez. A Paradox módszertan megkülönbözteti, hogy az erős vonások valódi erősségek-e, vagy potenciális akadályozó tényezők, és rálátást ad arra, hogy hogyan alakíthatja át a gyengeségeket erősségekké.
Egyéni Elköteleződés
Növelje az elkötelezettséget az egyéni szenvedélyek, motivációk, elvárások és az elvárások teljesülésének felmérésével. Beszélje meg a kölcsönös igényeket, és célozza meg a munkavállalói elvárások teljesítésével kapcsolatos viselkedési hiányosságokat.
Érzelmi Intelligencia
Az érzelmi intelligencia eléréséhez szükséges alapvető betekintést nyújt, és a négy EQ-kompetencia mindegyikének eléréséhez szükséges személyes ütemtervvel ösztönzi a munkavállalók fejlődését.
Viselkedési kompetenciák
Részletes útmutatást adott a munkavállalóknak arról, hogyan fejleszthetik az elvárt kompetenciákat. Hozzáférhet a VK meglévő könyvtárunkhoz, vagy testre szabhatja, hogy tükrözze saját meglévő viselkedési kompetenciáit.
Műszaki
A tehetségfejlesztés könnyen elvégezhető a 45 testreszabható értékelésünk egyikével, amelyek a műszaki munka típusán és az emberekkel való interakciók számán alapulnak. Azonosítsa a hiányosságokat, és kapjon fejlesztési terveket.
Adminisztrációs
Hasonlítsa össze humánerőforrás, pénzügyi vagy adminisztratív alkalmazottait a bizonyított sikertényezőkkel. Azonosítsa a hiányosságokat és kapjon fejlesztési terveket 27 testreszabható értékelésből.
Csoportvezetői
A csoportvezetői pozíciók a felügyelt munkakörtől függően nagyban különböznek. Több mint 600 testreszabható variációt kínálunk, amelyek konkrét viselkedési formákat céloznak meg fejlesztésre, és fejlesztési terveket biztosítanak.
Ügyfélszolgálat
Hasonlítsa össze ügyfélszolgálati munkavállalóit a kutatásokon alapuló sikeres viselkedési modellekkel, és célozza meg a specifikus hiányosságokat 14 testreszabható változatunk egyikével, amelyek a biztosított szolgáltatás típusán alapulnak.
Értékesítés
Fejlessze értékesítési munkatársait azáltal, hogy azokra a konkrét tényezőkre összpontosít, amelyek az adott munkakörben a magas teljesítmény szempontjából fontosak. Használja meglévő felméréseink egyikét, vagy alakítsa ki sajátját.
Kövessen minket
Copyright © 2025 ArkhaDome Consulting