A Harrison Assessments termékismertetők célja, hogy konkrét információkat nyújtsanak megoldásaink és technológiáink jellemzőiről, előnyeiről és hasznáról. Töltsd le és nyomtasd ki termékismertető lapjainkat, hogy magaddal vihesd a következő megbeszélésre.
A Harrison-felmérések áttekintése
Válaszd ki a legjobbakat, fejleszd a legjobbakat, tartsd meg a legjobbakat
Tehetségmenedzsment áttekintés
Megoldások a tehetségek teljes életciklusára.
Vezetői kompetenciák
A Paradox Vezetői kompetenciák megvalósítható betekintést nyújtanak abba az alkalmazkodóképességbe, amely elengedhetetlen a szervezet sikeréhez.
Okoskérdőív
A világ legpontosabb felmérése 175 munkahelyi tényezőt mér mindössze 25 perc alatt, hogy páratlan betekintést nyújtson az egyéni viselkedési preferenciákba.
Tehetségek felkutatása
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsabban és olcsóbban alkalmazzanak jobb embereket.
Tehetségek fejlesztése
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a tehetségfejlesztés révén versenyelőnyre tegyenek szert.
Munkavállalói elkötelezettség
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy elérjék a munkavállalókkal való fokozott elköteleződésben rejlő lehetőségeiket.
Utódlástervezés
Integrált karrier- és utódlási tervezéssel segíti a vállalatokat a tehetséggondozásban.
Paradox technológia
Egyedülálló technológiánk a legpontosabb, legteljesebb és legmegbízhatóbb képet nyújtja a viselkedési tendenciákról és a stresszreakciókról.
Munkahelyi sikerformulák
Több mint 30 évnyi kutatásból származó munkakör-specifikus algoritmusok. Válassz a 6500 munkahelyi sikerformulát tartalmazó könyvtárunkból, vagy szabd azt saját igényeidhez.
Kvantitatív Kritikai Gondolkodás (QCT)
Gyors és hatékony eszközt biztosít a munkához szükséges kognitív képességek azonosítására.
Élvezeti teljesítmény
Ez az alapvető elmélet figyelembe veszi a viselkedési preferenciákat, az érdeklődési köröket és a munkakörnyezeti preferenciákat a munkához való illeszkedés és a belső motiváció megértéséhez.
Teljesítményértékelés
Használd fel saját szervezeted viselkedési és teljesítményadatait a világ legpontosabb munkahelyi sikerességi képleteinek egyedi összeállításához.
Csapatfejlesztés
Használd az adatokat a nagyteljesítményű csapatok stratégiai felépítéséhez és fenntartásához. A csoportdinamika megértése és a kohézió fokozása.
Szervezeti elemzések
Ez a nélkülözhetetlen felfedező eszköz interaktív műszerfalak segítségével teszi láthatóvá a szervezet csoportadatait az elkötelezettség, a viselkedési kompetenciák és a paradoxon keretrendszerek tekintetében.
Távmunka elemzés
Megkönnyíti az alkalmazkodást az új munkakörnyezethez azáltal, hogy méri, megérti és felkészíti alkalmazottaidat és vezetőidet a távmunkára.
Karrier navigáció
Használd előrejelző analitikánkat, hogy segíts megtalálni és biztosítani az ideális karriert a több mint 700 karrierlehetőség közül.
Akkreditációs képzés
A Harrison akkreditációs képzés biztosítja a szervezeti, csapat- és egyéni teljesítményt meghatározó adatok mély megértését.
Korlátlan havi lekérdezés
Szűrd könnyedén a nagyszámú jelentkezőt a testreszabott munkahelyi sikertényezőkre az AI prediktív toborzás segítségével.
Üzleti Coachok
Alakítsd át ügyfeleid eredményeit, és építsd coaching-vállalkozásodat a világ legfejlettebb viselkedésalapú tehetségelemzésével.
Felsővezetői csapatelemzés
A magasan teljesítő felsővezetői csapatok kialakítása és fejlesztése elengedhetetlen a szervezeti sikerhez.
Értékesítési viselkedési kompetenciák
Azonosítsd és mérd a magasan teljesítő értékesítők tizenkét alapvető viselkedési formáját és tulajdonságát. Tartalmazza az egyes kompetenciák áttekintését és részletes bontását.