- MEGOLDÁSOK
- Tehetségek megszerzése
- Tehetségek fejlesztése
- Tehetségek vezetése
- Tehetségek elkötelezése
- Szervezetek fejlesztése
- Távoli munkaerő-elemzés
- Szervezeti analitika
- Értékesítési viselkedési kompetenciák
- FELMÉRÉSEK
- Tehetségfelvételi értékelések
- Tehetségfejlesztési értékelések
- Vezetőifejlesztési értékelések
- Szervezetifejlesztési értékelések
- TECHNOLÓGIA
- Okoskérdőív
- Paradox technológia
- Munkaköri Sikerformulák
- Felhasználási lehetőségek
- FORRÁSOK
- Esettanulmányok
- Mintariportok
- Brosúrák
- Minden videó megtekintése
- RÓLUNK
- Alapító
- Legyen a partnerünk
- Szerver- és webhelybiztonság
- Kapcsolatfelvétel
- BEJELENTKEZÉS
- Ügyfelek
- Partnerek
ArkhaDome Consulting
Budapest, Magyarország |
Legyen a partnerünk |
Kapcsolatfelvétel
- MEGOLDÁSOK
- FELMÉRÉSEK
- TECHNOLÓGIA
- FORRÁSOK
- RÓLUNK
Prospektusaink
A Harrison Assessments termékismertetők célja, hogy konkrét információkat nyújtsanak megoldásaink és technológiáink jellemzőiről, előnyeiről és hasznáról. Töltse le és nyomtassa ki termékismertető lapjainkat, hogy magával vihesde a következő megbeszélésre.
A Harrison-felmérések áttekintése
Válassza ki a legjobbakat, fejlessze a legjobbakat, tartsa meg a legjobbakat
Tehetségmenedzsment áttekintés
Megoldások a tehetségek teljes életciklusára.
Vezetői kompetenciák
A Paradox Vezetői kompetenciák megvalósítható betekintést nyújtanak abba az alkalmazkodóképességbe, amely elengedhetetlen a szervezet sikeréhez.
Okoskérdőív
A világ legpontosabb felmérése 175 munkahelyi tényezőt mér mindössze 25 perc alatt, hogy páratlan betekintést nyújtson az egyéni viselkedési preferenciákba.
Tehetségek felkutatása
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsabban és olcsóbban alkalmazzanak jobb embereket.
Tehetségek fejlesztése
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a tehetségfejlesztés révén versenyelőnyre tegyenek szert.
Munkavállalói elkötelezettség
Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy elérjék a munkavállalókkal való fokozott elköteleződésben rejlő lehetőségeiket.
Utódlástervezés
Integrált karrier- és utódlási tervezéssel segíti a vállalatokat a tehetséggondozásban.
Paradox technológia
Egyedülálló technológiánk a legpontosabb, legteljesebb és legmegbízhatóbb képet nyújtja a viselkedési tendenciákról és a stresszreakciókról.
Munkahelyi sikerformulák
Több mint 30 évnyi kutatásból származó munkakör-specifikus algoritmusok. Válasszon a 6500 munkahelyi sikerformulát tartalmazó könyvtárunkból, vagy szabja azt saját igényeihez.
Kvantitatív Kritikai Gondolkodás (QCT)
Gyors és hatékony eszközt biztosít a munkához szükséges kognitív képességek azonosítására.
Élvezeti teljesítmény
Ez az alapvető elmélet figyelembe veszi a viselkedési preferenciákat, az érdeklődési köröket és a munkakörnyezeti preferenciákat a munkához való illeszkedés és a belső motiváció megértéséhez.
Teljesítményértékelés
Használja fel saját szervezete viselkedési és teljesítményadatait a világ legpontosabb munkahelyi sikerességi képleteinek egyedi összeállításához.
Csapatfejlesztés
Használja az adatokat a nagyteljesítményű csapatok stratégiai felépítéséhez és fenntartásához. A csoportdinamika megértése és a kohézió fokozása.
Szervezeti elemzések
Ez a nélkülözhetetlen felfedező eszköz interaktív műszerfalak segítségével teszi láthatóvá a szervezet csoportadatait az elkötelezettség, a viselkedési kompetenciák és a paradoxon keretrendszerek tekintetében.
Távmunka elemzés
Megkönnyíti az alkalmazkodást az új munkakörnyezethez azáltal, hogy méri, megérti és felkészíti alkalmazottait és vezetőit a távmunkára.
Karrier navigáció
Használja előrejelző analitikánkat, hogy segítsen megtalálni és biztosítani az ideális karriert a több mint 700 karrierlehetőség közül.
Akkreditációs képzés
A Harrison akkreditációs képzés biztosítja a szervezeti, csapat- és egyéni teljesítményt meghatározó adatok mély megértését.
Korlátlan havi lekérdezés
Szűrje könnyedén a nagyszámú jelentkezőt a testreszabott munkahelyi sikertényezőkre az AI prediktív toborzás segítségével.
Üzleti Coachok
Alakítsa át ügyfelei eredményeit, és építse coaching-vállalkozását a világ legfejlettebb viselkedésalapú tehetségelemzésével.
Felsővezetői csapatelemzés
A magasan teljesítő felsővezetői csapatok kialakítása és fejlesztése elengedhetetlen a szervezeti sikerhez.
Értékesítési viselkedési kompetenciák
Azonosítsa és mérje a magasan teljesítő értékesítők tizenkét alapvető viselkedési formáját és tulajdonságát. Tartalmazza az egyes kompetenciák áttekintését és részletes bontását.
Kövessen minket
Copyright © 2025 ArkhaDome Consulting